Die Übernahme einer Führungsposition ist immer eine Herausforderung und gelingt, abhängig von unterschiedlichen Faktoren, leichter oder ist mit größeren Aufgaben verbunden.
Eine besondere Situation stellt der Wechsel dar, aus dem Team heraus in die Funktion der leitenden Führungskraft hinein. Sich dieser spezifischen Herausforderung zu stellen, bedarf es einer besonderen Motivation und der Unterstützung des Umfeldes.
Ziele & Inhalt
In diesem Seminar werden Sie
- den Wechsel vom dem Teammitglied zur Führungskraft reflektieren,
- die daraus resultierenden Veränderungen und möglichen Folgen für sich selbst im Hinblick auf die berufliche Position und auch persönliche Konsequenzen betrachten,
- Ihre Rolle und Werte als Führungskraft klären,
- mögliche Krisen und Konflikte im Vorfeld bedenken,
- Erwartungen Ihres Umfeldes auf der Sach- und der Beziehungsebene reflektieren,
- Entscheidungen treffen „… und was will ich?“
Infos
- Zielgruppe: alle Interessierten
- Teilnehmerzahl: mindestens 7, maximal 15 Personen
- Methoden: Orientiert an den konkreten Bedarfen der Teilnehmenden: Kurz-Vorträge, Lehr-Gespräch, gegebenenfalls Supervision und Coaching, Reflektion in der Gruppe und einzeln, Austausch in der Gruppe „best-practises“, Skript Im Einzelnen:Führungstechniken, Fragetechniken, Umgang mit Emotionen und Konflikten, Selbst- und Zeitmanagement, persönliche Haltung
- Leitung/Moderation: Gabriela Fischer-Rosenfeld, Systemische Trainerin
- Dauer: 1 Tag, 09.00 – 17.00 Uhr
- Termin: 08.06.2026
- Anmeldeschluss: 24.04.2026
- Ort: Konferenzraum 207, Johannesberg Schule, Mosbach
- Kosten: 330 €
Die Anmeldung erfolgt online über unser Anmeldeformular.
