Das dreitägige Seminar gibt einen fundierten Einblick in die theoretischen und methodischen Grundlagen des Personalmanagements. In sozialwirtschaftlichen Organisationen gilt das Personal als die wichtigste betriebliche Ressource.
Es steht außer Frage, dass in Sozialunternehmen die Qualität einer Leistung maßgeblich vom Personal abhängig ist. Daher müssen Führungskräfte den Aufgabenkomplex zur Steuerung des Personals beherrschen, um somit die anvisierten Unternehmensziele erreichen zu können. Hierzu liefert das praxisorientierte Seminar einen wertvollen Beitrag.
Ziele und Inhalte
- Grundzüge des Personalmanagements
- Ebenen des Personalmanagements (normatives, strategisches, operatives Personalmanagement)
- Querschnittsfunktionen des Personalmanagements: Personalmarketing, Personalbindung, Personalcontrolling
- Personalentwicklung als Führungsaufgabe
- Personalverwaltung
Infos
- Zielgruppe: Führungskräfte (auch angehende)
- Teilnehmerzahl: mindestens 12, maximal 20 Personen
- Methoden: Vortrag, Seminar, Lehrgespräch
- Leitung/Moderation: Prof. Dr. Steffen Arnold, Prorektor und Dekan der Fakultät Sozialwesen, DHBW Villingen-Schwenningen
- Dauer: 3 Tage, 09.00 – 17.00 Uhr
- Anmeldeschluss: 04.11.2024
- Ort: Großer Saal, Bildungshaus Neckarelz
- Kosten: 670 €
Die Anmeldung erfolgt online über unser Anmeldeformular.
